国有企业（联通）大量辞退员工 愤怒！！

就这么贯彻《劳动法》？
全国人民满怀希望的盼望党的十七大圆满结束，老百姓盼望是的国家赋予百姓更多的保障与权利，更好的生活。
然而，现在有些企业却在国家颁布各项新法律法规的同时，无视国家法律的尊严，钻起了法律的空子，这种情况应该由谁来监管制止？媒体是不是给予暴光，让百姓知道他们的这种行为，以便以后用国家法律来维护自己的权利
潍坊联通（寿光）公司从发展至今，谁都不能否认里面包含了众多员工的辛勤劳动与汗水。可是，许多员工自从进入联通至今却从没有签定过任何劳动合同，更不用提享受过什么国家政策给予的各项保险了，但他们仍然默默的无可奈何的工作着。现在，新《劳动法》的实施，又一次改变了他们的命运，寿光联通竟然提前在《劳动法》实施之前把大批员工辞退，还自圆其说是省公司的文件，更甚者说就是因为新《劳动法》所以才辞退这批人。难道省公司就可以不去贯彻国家法律法规吗？
可怜那些即将被辞退的员工，为单位辛辛苦苦工作了多年，最后竟连一分钱的补偿都没有，就“顺理成章”的被辞退，加入到另谋生路的大军中去了。真不知道作为一个“国有企业”是怎么贯彻执行国家法律法规的！
呼吁媒体跟踪报道给予暴光“国有企业”这一不良行为，呼吁监管部门给予制止纠正，呼吁各网友给予评论，呼吁社会各界为那些被辞退失业的员工向联通讨个说法，共同谴责联通这种无视国家法规破坏社会安定的不 良行为！
希望那些被辞退的员工拿起法律的武器，去维护自己的合法权利！希望有同情心的律师能帮帮联通这些失业的员工！

:'( :'( :'(

辞的好:handshake :handshake :handshake

请大家都都一起讨论

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草根阶级就是这样的   现在的法律保护的是权贵们的利益

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没办法,剥削阶级就是这样的了

一样的，你也应该是临时工吧，我都在山西运城联通干了7年了，这不前几天开会说要动。动就动吧，我要求不高，只要还有饭吃就行